Talento Humano

El departamento de Talento Humano desempeña un papel esencial en la construcción de un entorno académico excepcional en UNISANGIL. Más allá de la administración de recursos humanos, su misión es crear experiencias significativas para todos los miembros de la comunidad universitaria. Este departamento actúa como un motor de cambio positivo, promoviendo una cultura inclusiva y de crecimiento continuo, pues cada miembro se siente parte de una comunidad que avanza en el conocimiento y fomenta tanto el desarrollo personal como académico.

Nuestro Objetivo

Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor, donde cada miembro de la comunidad universitaria se sienta valorado y apoyado en su crecimiento profesional y personal. Nos esforzamos por liderar de manera efectiva las actividades de selección, contratación, inducción, administración, desarrollo de personal, bienestar laboral y desvinculación de personal. Así, contribuimos al cumplimiento de la misión institucional de UNISANGIL, promoviendo una cultura basada en la inclusión, el respeto y el desarrollo continuo.

Servicios

Talento Humano se enorgullece de ofrecer una amplia gama de servicios diseñados para potenciar el talento y contribuir al éxito sostenible de nuestros colaboradores y clientes. Entre los servicios destacados que brindamos se encuentran:

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

En UNISANGIL, buscamos constantemente personas con talento y pasión que deseen contribuir a nuestra misión, pues sabemos que el éxito de nuestra institución está en las manos de quienes la integran, y queremos invitarte a ser parte de este camino hacia la excelencia; te ofrecemos la oportunidad de crecer, aprender y desarrollar tu potencial al máximo.

Mejora Continua

La implementación de un proceso de mejora continua en Talento Humano no solo optimiza la eficiencia operativa, sino que también contribuye al bienestar y desarrollo sostenible de los empleados, fortaleciendo así el impacto positivo en la organización en su conjunto.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)


En UNISANGIL refleja un compromiso sólido y constante con el bienestar de todos los miembros de la comunidad universitaria. Este sistema integral se enfoca en la prevención de riesgos laborales y la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable. Mediante la implementación de políticas y procedimientos rigurosos, UNISANGIL se asegura de cumplir con todas las normativas legales vigentes y de adoptar las mejores prácticas en materia de seguridad y salud ocupacional. La universidad realiza evaluaciones periódicas de riesgos, capacita continuamente a su personal y estudiantes en temas de seguridad, y fomenta una cultura de autocuidado y responsabilidad compartida. De esta manera, UNISANGIL no solo protege la integridad física y mental de sus trabajadores y estudiantes, sino que también promueve un ambiente institucional que facilita el desarrollo académico y profesional en condiciones óptimas de bienestar.

Política de seguridad y salud en el trabajo


UNISANGIL es una institución de educación superior comprometida con el bienestar de su comunidad, promoviendo un entorno seguro y saludable para trabajadores, estudiantes y colaboradores. La institución garantiza la protección física y el cuidado del medio ambiente a través de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que se enfoca en la identificación de peligros, la valoración y control de riesgos, y el cumplimiento de requisitos legales.

Con una cultura preventiva y de autocuidado, UNISANGIL trabaja para prevenir accidentes y enfermedades laborales, y para estar preparada ante posibles emergencias. Todos los miembros de la comunidad tienen la responsabilidad de cumplir con las normas de seguridad y de notificar cualquier condición de riesgo, asegurando un ambiente de trabajo seguro y productivo.

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