Directivos
Magíster en Administración de Empresas - UNAB; Especialista en Gestión Estratégica de Mercadeo - UNAB; Administradora de Empresas – UNAB. Consultora gerencial por 15 años en diversos aspectos organizacionales (Estrategia, mercadeo y servicio al cliente, rediseño de procesos, evaluación de desempeño) Directora de Proyectos de Estrategia de Comunicación y Marca para compañías en Colombia, Ecuador y Brasil. Interventora de proyectos de implementación tecnológica.
En los últimos díez años se ha desempeñado como docente en programas de posgrado, dirección de extensión y dirección de admisiones y registro académico de la UNAB; y desde enero de 2023 en la Rectora de UNISANGIL.
En los últimos díez años se ha desempeñado como docente en programas de posgrado, dirección de extensión y dirección de admisiones y registro académico de la UNAB; y desde enero de 2023 en la Rectora de UNISANGIL.
Patricia Lequerica Moreno
Rectora
Psicóloga Organizacional egresada de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, UNAB. A nivel de posgrado, tiene una maestría en Gerencia de Organizaciones de UNISANGIL y una especialización en Gestión Humana de la UNAB.
Inició su vínculo con nuestra institución como docente cátedra en el programa de Psicología UNAB extensión UNISANGIL. Dos años más tardes, fungió como docente de tiempo completo a la par que como Coordinadora de Extensión del programa.
En 2014, fungió la dirección del Departamento de Talento humano, para posteriormente ejercer la dirección del programa de Psicología UNAB extensión UNISANGIL. Desde 2018 asumió la Vicerrectoría Académica de UNISANGIL, cargo que desempeña hasta la fecha.
Inició su vínculo con nuestra institución como docente cátedra en el programa de Psicología UNAB extensión UNISANGIL. Dos años más tardes, fungió como docente de tiempo completo a la par que como Coordinadora de Extensión del programa.
En 2014, fungió la dirección del Departamento de Talento humano, para posteriormente ejercer la dirección del programa de Psicología UNAB extensión UNISANGIL. Desde 2018 asumió la Vicerrectoría Académica de UNISANGIL, cargo que desempeña hasta la fecha.
Marcela Ordóñez Rodríguez
Vicerrectora Académica
José Manuel Serrano Jaimes
Vicerrector Financiero
Consejo de Fundadores
Funciones
Es el máximo órgano de dirección de la Institución.
Son integrantes del Consejo de Fundadores
Son integrantes del Consejo de Fundadores
- – Los representantes legales de las entidades fundadoras.
– El representante legal de la Universidad Autónoma de Bucaramanga.
– Los representantes legales de los demás miembros adherentes de la Fundación.
– Un (1) representante de los estudiantes elegido por estos mismos en votación directa y secreta.
– Un (1) representante de los profesores elegido por estos mismos en votación directa y secreta.
– Un (1) representante de los egresados elegido por estos mismos en votación directa y secreta.
- 1. Establecer la misión, las políticas y directrices generales de la Fundación en desarrollo de su objetivo social.
2. Reformar los estatutos constitutivos, para lo cual deberá contarse con el voto unánime del 75% de todos sus miembros, incluido el voto favorable de la Universidad Autónoma de Bucaramanga.
3. Elegir y remover al Revisor Fiscal y a su suplente, y fijar su remuneración
4. Examinar y aprobar los informes de gestión de los órganos de administración y control.
5. Examinar y aprobar los estados financieros de cada ejercicio económico anual.
6. Aprobar el ingreso de nuevos miembros adherentes o benefactores, conforme a la reglamentación que el Consejo establezca.
7. Decidir sobre la adquisición o enajenación de bienes inmuebles.
8. Darse su propio reglamento.
9. Elegir entre sus miembros a sus representantes para conformar el Consejo Superior de la Fundación.
10. Velar por que la marcha de la Institución esté acorde con la misión, las disposiciones legales y el plan de desarrollo institucional.
11. Las demás que le sean propias de sus funciones, que le asigne la ley y los estatutos.
Consejo Superior
Funciones
Es el máximo órgano de administración de la Institución. Se reunirá ordinariamente una vez al mes y en forma extraordinaria cuando las circunstancias así lo requieran, previa convocatoria del presidente, de tres (3) de sus miembros, del Revisor Fiscal o del Rector. Estará integrado para períodos de un año por:
Principales áreas de responsabilidad
Es el máximo órgano de administración de la Institución. Se reunirá ordinariamente una vez al mes y en forma extraordinaria cuando las circunstancias así lo requieran, previa convocatoria del presidente, de tres (3) de sus miembros, del Revisor Fiscal o del Rector. Estará integrado para períodos de un año por:
- – Dos (2) representantes del Consejo de Fundadores designados por éste.
– Tres (3) representantes de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, designados directamente por ésta.
– Un (1) representante de los estudiantes elegidos por estos mismos en votación directa y secreta.
– Un (1) representante de los profesores elegidos por estos mismos en votación directa y secreta.
– Un (1) representante de los egresados elegidos por estos mismos en votación directa y secreta.
Principales áreas de responsabilidad
- 1. Definir las políticas académicas y administrativas y la planeación institucional.
2. Definir la organización académica, administrativa y financiera de la Institución, estableciendo los derechos pecuniarios que por razones académicas puede exigir la Institución.
3. Velar por que la marcha de la Institución esté acorde con las disposiciones legales, los estatutos y las políticas generales.
4. Expedir o modificar los reglamentos de la Institución, de acuerdo con la legislación y con los estatutos.
5. Estudiar y someter a aprobación del Consejo de Fundadores las reformas estatutarias que considere convenientes, de acuerdo con lo previsto en los estatutos.
6. Aprobar la creación, suspensión, supresión o modificación de programas de pregrado y postgrado, previo estudio y aprobación del Consejo Académico y de acuerdo con las disposiciones legales.
7. Aprobar el presupuesto y conocer en primera instancia los estados financieros de la Institución.
8. Darse su propio reglamento.
9. Designar y remover al Rector de acuerdo con los estatutos.
10. Aprobar la estructura administrativa y establecer los niveles de remuneración.
11. Preparar los informes de su gestión para que sean aprobados por el Consejo de Fundadores.
12. Decidir sobre el arrendamiento de bienes raíces.
13. Autorizar al representante legal de la Fundación para ejecutar todo acto o contrato cuya cuantía sea superior a doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes, según lo previsto en los estatutos.
14. Autorizar la celebración de todo contrato o convenio con instituciones nacionales, gobiernos extranjeros o instituciones internacionales.
15. Aceptar y aprobar los ofrecimientos de auxilios, donaciones, herencias o legados, conforme a lo previsto en los estatutos.
16.Las demás que le sean propias de sus funciones o que le asigne la ley y los estatutos.
